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俄实行新养老保险制度 鼓励但不强制提高退休年龄

【发表时间:2020-01-18 03:47:38 来源:】

中国网11月6日讯 据俄罗斯《共青团真理报》11月5日报道,劳动和社会保障部副部长安德烈·普多夫谈养老保险改革的本质

--安德烈,这次改革,与我们2002年进行的养老金改革相比,又有什么不同?

--现有的养老金计算方法,已经不太能满足要求。记得2002年的时候,贫困线是划分退休人员养老金水平的一个重要标准。由于现在养老金已经增加了很多倍,所以这个问题已经得到了解决。而现在,形势发生了变化,那些工作和付出的人,变得越来越少了,而退休人员,则变得越来越多了。在这种情况下,想要在未来的一段时间里平衡养老保险制度,将会很困难。

--专家们建议通过提高退休年龄来解决这个问题?

--年龄不会改变。妇女们仍然在55岁退休,而男性则在60。但是,我们的经济已经奠定了基础,从而能够激励那些工作时间更长的人,让他们获得更多的利益。由于养老金的增长系数更高,所以这些人可以当之无愧地休息好几年。我们大部分人口的收入不是很高,所以退休金就成了一个重要的收入来源,我们也不会降低它。

--如何获得领取养老金的权利?

--这必须符合三个条件。首先,达到退休年龄。其次,拥有最低的工作年限,到2025年,从目前的5年将逐步回升至15年。第三,您需要最低数量的工作积分也将增加,在2025年,将从目前的7分增加至30分。

--工作经验的积累,以及达到退休年龄是可以理解的,不过什么是积分?又该如何取得它呢?

--为了得到30分,你需要在15年的时间内,工资不少于最低工资的两倍。现在每月最低工资是10万卢布。或者在30年内,工资不少于最低工资的一倍。而且更重要的是,它应当是纯工资以及被记入养老基金中的部分。只有这样我们才能把它们考虑进接受评估的分数。

--如果能够大大地超过最低工资,那么就可以获得更多的积分?

--是的,当然如此。但也有一定的最高限制。如果你可以赚到47.5万卢布,则可以获得10分的积分。

--如果一个人赚到比47.5万更多,他仍然只能得10分?

--目前来说是如此,不过我们会逐步提高这个门槛,现在是1.6倍的全国平均工资,我们希望在未来的7年内,将这一数字提高到2.3倍。

--这将意味着什么?

--这意味着,有更多的人会支付养老基金。他的雇主扣除的养老金部分越大,他所作出的贡献也就越大,从而最终决定他的退休金水平。像这样,我们尽量减少今天仍然存在的平均主义。

----非国有资本能够进入养老基金?

--这么说,非国有资本都将经过审核,在过去的两年里,10只基金已经被吊销了许可证。

---你们将如何进行审查?

--所有的养老基金必须先通过中央银行的控制,然后被编入系统从而能保证退休储蓄。(实习编辑:龚俊毅)

原标题: 俄实行新养老保险制度 鼓励但不强制提高退休年龄
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